Inovația în Biblioteci


Inovația dragii mei prieteni e, 93 % transpirație, 6 % electricitate, 4% evaporare și 2 caramelă (Willy Wonka) –  Roald Dahl autorul romanului Fabrica de ciocolată a lui Charlie. Aceeași situație se întâmplă la bibliotecarii din  Centrele de Excelență Regionale și CNEPB. Aceștia au participat la trainingul „Inovația în Biblioteci” super inovativ, livrat de către Academia de Inovare și Schimbare prin Educație, ABRM și Novateca. 3 zile maxime de dispoziție bună, cunoștințe și inspirație spre inovație.

Participanții au fost:22852873_885969074895456_1659549243882899226_n

Ignat Nina – Telenești

Taran Natalia –Telenești

Gargalic Svetlana –Căușeni

Coceanji Anastasia – Ciadîr-Lunga

Brehoi Lucia – Orhei

Șendrea Ala – Orhei

Marian Stela – Cahul

Dermengi Rodica- Cahul

Butnaru Eugenia: Chișinău

Elena Răileanu: Chișinău

Gherasimciuc Ana: Bălți.

Cursul este online aici, iar formatorii având un bagaj enorm în predare, Daniela Munca 22853308_886384538187243_2303740629623807191_nAftenev: președintele și Olga Morozan vice președintele AISE, au inspirat participanții spre gândire creativă și inovație prin metode inedite și noi bazate pe tehnologii. Fiecare sesiune se caracteriza prin efort, învățare și satisfacție de cele înțelese. Pentru a urmări produsele sesiunilor ale participanților accesați aici. „Un lucru impresionant în cadrul acestui training a fost evaluarea cunoștințelor. Metoda evaluării este nouă – fiecare participant își scria răspunsurile la întrebările oferite, în comentariile pe pagina de facebook, în grupul nostru. Așadar, oriunde și oricând te poți întoarce la curs și la răspunsurile tuturor colegilor online ” – Elena Răileanu.

„Nu poți sta degeaba în așteptarea inspirației, trebuie să mergi după ea cu un ciomag”, a spus Jack London. Participanții au dat dovadă, că ei merg după inspirație și inovație cu un ciomag. Urmează ca fiecare din ei să transmită cunoștințele acumulate altor bibliotecari din regiunea lor și le urăm, mult succes și un spirit inovativ în tot ceea ce vor face.

Mulțumim organizatorilor: ABRM, AISE și Novateca.

 

Reclame

iCan la bibliotecă!


Astăzi iCAN și-a deschis larg ușile la Centrul Național de Excelență Profesională pentru Bibliotecari, pentru 22 de cadre didactice, studenți, juriști și agenți de turism, curioși să exploreze competențele digitale pentru o carieră de succes. 

Serviciul iCan pentru o carieră de succes are drept scop dezvoltarea cunoștințelor digitale care vor ajuta la găsirea unui loc de muncă, la creșterea în carieră sau chiar la dezvoltarea propriei afaceri. Cursul nostru se adresează studenților, persoanelor care se află în căutare de un loc de muncă, angajaților care își doresc o creștere în carieră sau proprietarilor de afaceri care au nevoie de competențe noi. Ne adresăm celor care fac primii pași în online, care vor să își dezvolte aptitudinile digitale și să fie pregătiți pentru cerințele pieții muncii din era digitală.

Astăzi, 30 octombrie participanții au studiat oportunitățile mediului online și competențele digitale conform celor cinci categorii ale Europassului. Formabilii și-au analizat propriile competențe prin intermediul acestora: 

  1. Procesarea informației
  2. Comunicare
  3. Creare de conținut
  4. Securitate
  5. Rezolvarea de probleme

Modalitățile de instruire au fost foarte interactive și neapărat, prin utilizarea tehnologiilor. Fiecare răspundea la întrebările indicate în curs, prin intermediului grupului comun, creat pe facebook. Iar ca temă pentru acasă, formabilii vor trebui să comenteze cel puțin trei răspunsuri ale colegilor, deja postate. 

Mulțumim Academiei de Inovare și Schimbare prin Educație dar și programului Novateca, datorită cărora a fost posibilă implementarea acestui serviciu nou. 

Elena Răileanu

 

Instrumente Web pentru crearea unui Curriculum Vitae digital


  IMG_7862      Centrul Național de Excelență Profesională pentru Bibliotecari în parteneriat cu ONG „Academia de Inovare și Schimbare prin educație” au organizat un training Instrumente Web pentru crearea CV-ului digital. Formatorii au fost Daniela Munca-Aftenev și Olga Morozan iar participanții – bibliotecarii. Trainingul a avut scopul de a informa bibliotecarii, cum să-și creeze un CV interesant, atractiv, neobișnuit dar și potrivit. Subiectele care au fost abordate sunt:

  • Câte pagini ar trebui să conțină un CV?
  • Trebuie sau nu să includem poza personală în CV?
  • Trebuie sau nu să includem datele cu caracter personal în CV (căsătorit, copii, IMG_7834 (2)înălțimea, etc)?
  • Este necesar să menționăm vârsta / anul nașterii în CV?
  • Ce includem în primul rând: studiile sau experiența profesională?
  • Cum prezentăm experiența profesională – cronologic sau în ordine inversă (începând cu cel mai recent loc de muncă)?
  • Ar fi permis să ne exprimăm creativitatea într-un CV sau este obligatoriu să urmăm un format prestabilit?
  • Trebuie să includem hobby-urile în CV?
  • Pe cine includem în secțiunea ”Referințe”?

      Astfel, după o discuție interesantă între  formabili și formatorul Daniela Munca-Aftenev, bibliotecarii au avut posibilitatea să-și creeze un CV digital prin prisma site-ului www.voicethread.com. Olga Morozan IMG_7867 (2)a continuat instruirea bibliotecarilor, relatându-le mai multe facilități ale acestui site dar și alte oportunități accesând www.flasH-gear.com, www.pow-toon.com.

         Mulțumim participanților pentru o integrare frumoasă și formatorilor care au un spirit inovator, observabil de la distanță – Daniela Munca-Aftenev și Olga Morozan. Urmează a fi și un follow-up. Așadar, succese!